滑县就业服务中心2015年部门预算

一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能。滑县劳动就业服务中心机关内设办公室、就业科、劳动保障代理科、职业技能鉴定中心、就业培训中心等科室。单位的主要职责是：负责宣传贯彻国家就业、再就业和职业培训工作的方针、政策和法规，规划、指导人力资源市场发展；制定农村富余劳动力转移就业的措施，并组织实施；落实就业再就业的各项优惠政策；拓宽就业渠道，做好失业人员、就业困难群体的就业服务工作；指导全县民办培训机构业务的开展；积极推行技术岗位（工种）《职业资格证书》制度；开展人力资源信息网络建设；指导、组织人力资源服务机构开展工作；完成上级交办的其他工作。

（二）人员构成情况

滑县劳动就业服务中心及归口预算管理单位共有事业编制101人，其中在职职工57人，离退休人员17人。

（三）预算年度主要工作任务

落实全县就业及再就业工作计划，开拓人力资源市场，承办人力资源信息和公共就业服务网络建设工作；为求职者、用工单位办理求职用工登记，收集、发布就业信息，分析整理、发布工资指导价格；开展求职用工咨询、职业能力测试、职业指导和职业介绍工作；开拓农村劳动力转移就业基地，开展劳务对接合作，实施成建制劳务输出；组织承办用工招聘会，为用工单位和求职者提供洽谈交流平台；承办用人单位和劳动者人事档案托管、代办社会保险关系接续转移、代征社会保险费等业务；承办就业前培训、在岗培训、失业人员再就业培训、农村劳动力培训、创办和改善企业培训等就业培训等，不断提高劳动者就业能力和技术水平；实施职业技能鉴定、办理《职业资格证书》。

二、收入预算说明

2015年收入预算89.31万元，其中：财政拨款89.31万元。

三、支出预算说明

2015年支出预算89.31万元，按用途划分为：工资福利支出33.27万元，占37.25%；对个人和家庭的补助10.12万元，占11.33%；商品服务支出5.91万元，占6.62%；项目支出40万元，占44.79%。