滑县人社局2022年度“双随机、一公开” 抽查工作计划
发布时间：
2022-03-14
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为做好2022年度“双随机、一公开”监管随机抽查工作，根据省人社厅及县有关“双随机、一公开”工作要求，结合我局工作实际，特制定如下工作计划，请相关单位按照计划表时间节点认真贯彻落实，并将结果报局法规股。
附件：滑县人力资源社会保障“双随机、一公开”监管随机抽查工作计划
2022年3月14日
滑县人力资源社会保障“双随机、一公开”监管随机抽查工作计划 | ||||||||
序号 | 抽查事项 | 检查对象 | 检查内容 | 事项类别 | 检查 | 抽查比例 | 抽查 | 责任单位 |
1 | 人力资源服务机构管理检查 | 人力资源服务机构 | 1.是否符合设立条件；2.经营情况和人力资源服务活动情况；3.法律、法规和规章规足的其他事项. | 一般检查 | 现场检查 | 5% | 4-6月份 | 劳动保障监察大队 |
2 | 民办培训机构及其培训活动检查 | 民办培训机构 | 1.职业培训活动依法开展情况；2.日常办学情况。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 20% | 7月-8月份 | 劳动保障监察大队、职业能力建设股 |
3 | 劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查 | 劳务派遣单位和用工单位. | 1.依法申请行政许可情况；2.是否具备相应条件；3.年度劳务派遣经营报告情况；4.依法开展劳务派遣情况；5.用工单位依法用工情况。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 5% | 根据工作需要或1次/年 | 劳动保障监察大队、就业促进办公室 |
4 | 不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查 | 实行不定时工作制、综合计算工时工作制企业 | 1.工作时间执行情况；2.考勤管理制度制定和执行情况；3.工资分配制度和支付情况；4.工作岗位和工时安排等情况。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 10% | 根据工作需要或1次/年 | 劳动保障监察大队 |
5 | 对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规和规章情况的监督检查 | 用人单位 | 1.内部劳动保障制度制定情况；2.与劳动者签订劳动合同情况；3.禁止使用童工规定遵守情况；4.女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；5.工作时间和休息休假规定遵守情况；6.支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；7.社会保险登记情况；8.法律、法规和规章规定的其他事项。 | 一般检查 | 现场检查、书面检查 | 5% | 根据工作需要或1次/年 | 劳动保障监察大队、 |
6 | 人力资源服务机构管理检查 | 人力资源服务机构 | 1.是否符合设立条件；2.经营情况和人力资源服务活动情况；3.法律、法规和规章规足的其他事项. | 一般检查 | 现场检查 | 5% | 11月份 | 劳动保障监察大队、市场监管局 |
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