企业新型学徒制培训补贴

　　【政策依据】《河南省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)》(豫人社办〔2019〕17号)；

　　【遴选标准】学徒培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。

　　【认定程序】企业应结合生产实际和岗位技能要求，会同培训机构制定学徒培养计划，内容包括学徒培养方案和评价方案。鼓励企业将新招录贫困家庭子女优先列入学徒培养计划。培养计划经当地人力资源社会保障部门备案后实施。【支持政策】《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 关于印发《河南省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)》(豫人社办〔2019〕17号)，支持企业升级改造，企业新型学徒制培训补贴标准按中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。实际支出低于5000元的，根据实际申请补贴。财政部门按规定向列入新型学徒制培训计划的企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后企业申请剩余补贴资金。对未按照计划完成培训任务的不予补贴，并收回预支的补贴资金。

　　【牵头部门】滑县人力资源和社会保障局

　　责任科室：职业能力建设科

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