《河南日报农村版》：滑县推行干部“约谈制度”

今年以来，滑县在全县推行“约谈制度”，强化干部的日常教育和监督管理，促进党员干部健康成长。

约谈主体为县委组织部部长、副部长、干部监督工作负责人，约谈对象为全县科级干部、科级后备干部和各单位中层干部。约谈分级进行，乡镇、县直各单位正职领导由组织部长约谈，也可由组织部长委托副部长约谈，其他科级干部由分管相应工作的副部长约谈，科级后备干部、单位中层干部由组织部干部监督工作负责人约谈。

约谈采取请进来谈、走下去谈、座谈会谈等方式进行，一般实行个别谈，也可实行集体谈。约谈时，组织部门安排专人记录，将谈话情况和整改建议及时反馈给约谈对象所在单位，并进行跟踪了解，对反映问题失真的及时澄清，对在整改期限内整改效果不明显的领导班子和领导干部及时提出诫勉或者做出相应组织处理的建议。

今年以来，先后开展约谈活动17场次，约谈干部36人次，收集干部信息53条，合理化建议21条。